Vous êtes prêt à faire passer votre activité de travailleur indépendant en passant en portage salarial ? Bonne idée ! Mais avant de vous lancer, vous devez faire un choix qui sera déterminant pour le succès de votre démarche : celui de votre société de portage. Pour cela, nos experts vous partagent ici un guide avec les critères à prendre en compte pour faire le bon choix.
Contenus
La réputation et l’expérience de la société
Avant tout, il est crucial de se renseigner sur la réputation et l’expérience de la société de portage. Une entreprise bien établie, comme admissions.fr, offre généralement plus de garanties en termes de fiabilité et de qualité de service. Recherchez donc des avis en ligne, consultez les témoignages de portés et n’hésitez pas à contacter directement d’autres freelances pour avoir leur retour d’expérience.
Les frais de gestion
Les frais de gestion varient considérablement d’une société à l’autre. Ils peuvent osciller entre 3% et 15% de votre chiffre d’affaires. Comparez attentivement les offres, mais gardez à l’esprit que le moins cher n’est pas toujours le meilleur choix. L’idéal est d’associer ce critère à celui des services proposés pour un choix objectif.
La couverture géographique
Si vous travaillez à l’international, assurez-vous que la société de portage que vous choisirez peut gérer des contrats et des paiements à l’étranger. Certaines entreprises se limitent au marché national, tandis que d’autres offrent une couverture internationale.
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Les services proposés
Bien que la majorité des sociétés de portage proposent une gamme de services assez similaires, certaines se distinguent par une offre plus complète.
Accompagnement administratif et juridique
Vérifiez l’étendue des services administratifs et juridiques offerts. Une bonne société de portage devrait vous décharger de la paperasserie et vous offrir un soutien juridique en cas de besoin.
Outils de gestion et de facturation
Des outils performants pour gérer vos missions et votre facturation sont essentiels. Certaines sociétés proposent des plateformes en ligne intuitives qui peuvent beaucoup simplifier votre quotidien.
Formation et développement professionnel
Les meilleures sociétés de portage investissent dans le développement de leurs portés. Recherchez celles qui offrent des formations et des opportunités de networking.
La réactivité et la qualité du support client
Pour une collaboration saine et efficace, un support réactif et compétent est indispensable. Avant de vous engager, testez donc la réactivité de la société en leur posant des questions par email ou téléphone. Le temps de réponse et la qualité des explications fournies vous permettront de vous faire une idée objective sur leur professionnalisme.
La solidité financière
La santé financière de la société de portage avec laquelle vous collaborez est primordiale. Pour vous, c’est en effet la garantie d’une collaboration durable et du paiement de vos salaires. Pour plus d’assurance, n’hésitez pas à faire des recherches sur la situation financière des entreprises qui vous intéressent.
Les conventions collectives appliquées
Les conventions collectives définissent vos droits et avantages en tant que salarié porté. Renseignez-vous sur celle appliquée par la société et comparez-la avec d’autres pour en savoir plus sur les différences potentielles.
La flexibilité des contrats
Certaines sociétés imposent des engagements de durée ou de chiffre d’affaires minimum. Avant de vous engager, assurez-vous donc que les conditions contractuelles correspondent à votre situation et à vos projets professionnels.
La transparence des process
Une société de portage fiable doit être transparente sur ses processus, notamment concernant le calcul de votre rémunération. Méfiez-vous des offres trop alléchantes ou des explications floues.
Les certifications et labels
Les certifications comme la norme ISO 9001 ou le label AFNOR sont des gages de qualité. Elles attestent du sérieux et du professionnalisme de la société de portage.
Choisir la bonne société de portage salarial est une décision importante qui impactera directement votre vie professionnelle. Prenez donc le temps de comparer les offres, de poser des questions et de réfléchir à vos besoins spécifiques. N’hésitez pas à solliciter des entretiens avec plusieurs sociétés pour vous faire une idée plus précise de leurs services et de leur culture d’entreprise.