Le portage salarial présente de nombreux avantages aux travailleurs indépendants, notamment en ce qui concerne la protection sociale et les formalités administratives. Mais ce n’est pas tout. Le statut de salarié porté offre également d’intéressantes opportunités d’optimisation fiscale et sociale grâce auxquels les travailleurs avertis peuvent maximiser leurs revenus et minimiser leurs charges. Infos et explications dans cet article.
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Pourquoi optimiser sa situation en portage salarial ?
Le portage salarial est une forme d’emploi qui combine les avantages du salariat et de l’entrepreneuriat. Cependant, en tant que salarié porté, il est important d’accorder une attention toute particulière à votre situation fiscale et sociale.
Comme l’explique uncdi.com, grâce à une bonne stratégie d’optimisation, vous pouvez :
- Augmenter vos revenus nets ;
- Réduire votre charge fiscale ;
- Améliorer votre protection sociale ;
- Préparer sereinement votre retraite.
La bonne nouvelle, c’est que le portage salarial offre déjà une base solide pour une gestion fiscale et sociale efficace. Mais pour cela, il est important de bien comprendre le statut de salarié porté, les mécanismes de répartition entre salaire et frais professionnels, ainsi que les règles de cotisations sociales et leurs plafonds.
3 stratégies d’optimisation fiscale en portage salarial
Afin de réduire au maximum vos charges fiscales en tant que salarié porté, sans tomber sous le coup de la loi, trois principales stratégies sont envisageables :
Optimiser votre rémunération
La première étape d’un bon processus d’optimisation fiscale consiste à optimiser la structure de votre rémunération. Dans ce cadre, voici quelques pistes :
- Ajustez le ratio entre votre salaire fixe et la part variable;
- Utilisez autant que possibles les avantages en nature, comme les tickets-restaurant, les chèques CESU, la mutuelle, etc.
- Profitez des primes défiscalisées proposées par certaines sociétés de portage, comme le prime de partage de la valeur, ou la prime d’intéressement.
Maximiser vos frais professionnels
En portage salarial, vous pouvez déduire vos frais professionnels réels. Afin de profiter de cet avantage, commencez par identifier tous vos frais déductibles (déplacements, matériel, formation, repas, etc.) et optimisez-les.
Pour ne rien oublier lors de vos déclarations, tenez une comptabilité précise.
Profiter des dispositifs d’épargne salariale
Le portage salarial vous permet d’accéder à des dispositifs d’épargne avantageux, comme le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Épargne Retraite (PER). Certaines sociétés de portage salarial offrent également la possibilité de participer aux bénéfices de l’entreprise. N’hésitez pas à profiter de cette opportunité d’optimisation fiscale.
Optimisation sociale : protéger et préparer son avenir
La couverture sociale offerte par le portage salarial est déjà très intéressante, mais il est possible de l’optimiser et de préparer efficacement votre retraite. Cela passe notamment par le choix d’une complémentaire santé adaptée à vos besoins. N’hésitez pas à opter pour une prévoyance renforcée si nécessaire. Pensez également à l’assurance chômage volontaire pour compléter vos droits.
Pour préparer efficacement votre retraite en portage salarial, vous pouvez :
- Cotiser au régime général et complémentaire des salariés
- Souscrire à un PER pour bénéficier d’avantages fiscaux
- Diversifier votre épargne retraite (assurance-vie, immobilier)
En suivant ces conseils et en restant informé des évolutions législatives, vous pourrez tirer le meilleur parti de votre statut de consultant en portage salarial, tout en sécurisant votre avenir professionnel et personnel.
Gardez cependant à l’esprit que l’optimisation fiscale et sociale en portage salarial est un exercice complexe qui nécessite une approche sur mesure. Chaque situation est unique et mérite une analyse approfondie. N’hésitez donc pas à consulter des experts pour élaborer la stratégie la plus adaptée à votre profil et à vos objectifs.
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